Vor fast genau einem Jahr wurde der Berliner PM-Expertinnen-Stammtisch gegründet. Seitdem nahmen über 60 Frauen daran teil. Die Zahl der Interessentinnen stieg rasant auf inzwischen fast 100 Frauen.
Berliner PM-Expertinnen-Stammtisch gegründet
Anfang Juni wurde in Berlin der regionale PM-Expertinnen-Stammtisch ins Leben gerufen. Die Einladung richtete sich an alle Projektmanagerinnen unabhängig von Branche, Lebensalter, Rolle oder methodischer Präferenz. Die Resonanz war beeindruckend: Die hohe Zahl der Anmeldungen überschritt weit die Erwartungen.
Kampagne „Frauen an die Spitze“ unterzeichnet
StarkStrom Projektcoaching unterstützt die Kampagne „Frauen an die Spitze“ insbesondere dadurch, bedarfsgerechte Instrumente zur Frauenförderung zu entwickeln und die Potenziale gut qualifizierter Frauen zu entdecken, zu nutzen und durch gezieltes Coaching zu entfalten.
5 Empfehlungen aus der Studie Frauen im Projektmanagement
Die GPM veröffentlicht einen Überblick zur gegenwärtigen Situation von Frauen im Berufsfeld des Projektmanagements. In der Studie wird die Situation der Projektmanagerinnen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen genauer untersucht.
Semester startet multikulturell
Informatik-Studentinnen aus vielen Nationen bereiten in Projektteams ihre ersten Projektgespräche mit den Kunden vor.
Neu im Programm: Woman only
Speziell für Frauen bietet StarkStrom Projektcoaching ein Wochenende an, in dem es um individuelle Erlebnisse und Fragestellungen der PM-Expertinnen im Projektalltag geht.
Durch JUMP in MINT attraktive berufliche Möglichkeiten finden
Das Programm JUMP in MINT bietet Mädchen und jungen Frauen vielfältige Möglichkeiten und unterstützt bei der Berufsorientierung in Richtung Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.
4. Gehalts- und Karrierestudie für Projektpersonal durchgeführt
Mehr als 900 Projektmanagerinnen und Projektmanager nahmen 2013 an der GPM-Studie „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“ teil.
Was Führung im Projekt so besonders macht
Führung im Projekt und Führung in der Linie unterscheiden sich durch die Rahmenbedingungen. Eine Führungskraft im Projekt muss sich immer wieder auf Herausforderungen einstellen und den eigenen Führungsstil reflektieren.
Abschluss eines spannenden MINT-Jahrs
Das diesjährige Mentoring-Programm JUMP in MINT geht zu Ende. Mentees erreichen mithilfe ihrer Mentorinnen selbstgesteckte Ziele.